• Home  
  • Održani sastanci radnih grupa za izradu Strategije razvoja opštine Prnjavor za period 2022-2028. godina

Održani sastanci radnih grupa za izradu Strategije razvoja opštine Prnjavor za period 2022-2028. godina



Podsjećamo da je Strategija razvoja opštine Prnjavor ključni strateško-planski dokument, koji bi trebalo da podstiče budući rast i razvoj zajednice. Usmjerena je u pravcu stvaranja kvalitetnijih uslova za život građana, jačanju poslovne i preduzetničke klime, povećanju investicija i podizanju ekološke svijesti. Strategija je rezultat dogovora i partnerstva ključnih institucija, organizacija i pojedinaca koji su učestvovali u […]

Podsjećamo da je Strategija razvoja opštine Prnjavor ključni strateško-planski dokument, koji bi trebalo da podstiče budući rast i razvoj zajednice. Usmjerena je u pravcu stvaranja kvalitetnijih uslova za život građana, jačanju poslovne i preduzetničke klime, povećanju investicija i podizanju ekološke svijesti. Strategija je rezultat dogovora i partnerstva ključnih institucija, organizacija i pojedinaca koji su učestvovali u njenoj izradi, te predstavlja zajedničku inicijativu u realizaciji vizije razvoja do 2028. godine.

Opštinski razvojni tim juče je organizovao sastanke sektorskih grupa u postupku izrade “Strategije razvoja opštine Prnjavor za period 2022-2028. godina”. Na sastancima je bilo riječi o definisanju prioriteta za svaki od strateških ciljeva iz platforme, zajedno sa mjerama i predlozima strateških projekata. Članovi sektorskih grupa za oblast društvenog razvoja, privrednog razvoja i oblast zaštite životne sredine, imali su konstruktivne prijedloge i komentare koji će biti uvršteni u ovu radnu verziju.

Opština Prnjavor


Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

KONTAKT

Email: redakcija@prnjavorinfo.com

Telefon: (+387)065 609 937

MARKETING

Email: marketing@prnjavorinfo.com

Telefon: (+387)065 955 355

POŠALJI VIJEST

Imate vijest za nas? Javite nam se na redakcija@prnjavorinfo.com

Prnjavorinfo.com  @2015-2025. All Rights Reserved.