Menadžeri „Standarda“ usvojili znanja iz Švajcarske

Jedinstvena obuka za zaposlene u drvnom sektoru BiH

standard-2

Kako uspešno spojiti teoriju i praksu u industriji nameštaja onako kako to rade u Švajcarskoj nedavno je imalo priliku da nauči i četvoro menadžera prnjavorske fabrike „Standard“.

Oni su bili deo prve generacije u BiH koji su završili obuku „Razvoj liderstva i veština u industriji nameštaja i prerade drveta u BiH“. Program je kreiran u saradnji sa Švajcarskom razvojnom agencijom SDC, te s Agencijom za razvoj malih i srednjih preduzeća RS upravo za potrebe proizvođača nameštaja iz BiH. Obuku provodi Centar za razvoj i saradnju Univerziteta za primenjene nauke iz Berna zajedno sa Centrom za specijalističku edukaciju „Format“ iz Sarajeva, a finansijsku podršku pružila je Vlada Švajcarske. Inicijator pokretanja ovakvog programa bio je predsednik UO „Standard“ Edin Dačić.

-Imamo ekspanziju drvoprerađivačkih kapaciteta u BiH i bila je velika potreba da se organizuje ovakav trening, da se amortizuje jaz koji imamo između visokoškolskih ustanova i potreba privrede – rekao je tehnički direktor „Standarda“ Ognjen Jevđenić tokom ceremonije dodele diploma polaznicima koja je upriličena u Banjaluci.

Dodeli je prisustvovao i ministar prosvete i kulture RS Dane Malešević, koji je dodao da je obuka značajna jer RS nije mogla da radnicima u ovom sektoru ponudi znanja koja su od njih očekivana. Rukovodilac komercijalne službe „Standarda“ Dragana Repić ističe da je program bio odlična prilika da vidi kako funkcioniše obrazovni sistem Švajcarske koji je baziran na praksi i zahtevima privrede.

-Sve što su profesori rekli, odmah je pratio primer iz prakse, iz drvnog sektora i sve je primenjivo u praksi – kaže Dragana Repić.

„Standard“ zapošljava oko 400 ljudi, a jedan od najvećih izazova je pronalazak kvalitetnog kadra, kaže rukovodilac službe ljudskih resursa Veliša Malobabić, te dodaje da u Švajcarskoj to drugačije rade – privrednici finansiraju obrazovni sistem, te kreiraju programe i odabiraju ciljne grupe studenata, tako da dobiju gotovu radnu snagu spremnu da uđe u posao i da se izbori sa svim izazovima.

-Spoj teorije i prakse smo u Švajcarskoj gledali svaki dan i to je najveći doprinos ove obuke – kaže referent za zaštitu životne sredine „Standard“ Marinka Popadić.

Obuka je trajala od septembra 2015. do juna 2016, a sastojala se od četiri modula koji su provedeni u BiH, te od završnog koji se odvijao u Švajcarskoj i trajao je 15 dana. Drugi ciklus obuke s novim polaznicima već je počeo.

A.E. – Blic

5 Comments

  1. Jevdjenic glavonja, poslednji pokušaj brice da od guzice napravi lice, al kako se vidi iz priložene slike, guzica ostaje guzica!!!

  2. Jevdjenic glavonja, poslednji pokušaj biće da od guzice napravi lice, al kako se vidi iz priložene slike, guzica ostaje gumica!!!

  3. Bas ste ponekad zabavni…Samo se kod nas moze postati menadzer iduci u skolu… odnosno postoji skola i kad je zavrsite Vi ste “menadzer”…Ja koliko sam informisan na zapadu se menadzer postaje dokazivanjem na poslu i daljim skolovanjima… npr. Zavsite fakultet pa radite vise godina pa se usput skolujete ali idete u skolu i ucite a neprepisujete ko na privatnom fakultetu kod nas gdje dobijate papir da ste stekli zvanje “menadzera”…ma necu da se vredjamo

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*